中国传统文化对旅游管理的影响有哪些？有三个方面！

在中国这个有着五千年文明史的国家，传统文化对人们的影响很大，民族性格和心理都是由传统文化塑造的。中国的旅游企业管理必然会受到传统文化的影响。那么，中国传统文化对旅游管理的影响有哪些？体现在三个方面！

1.以人为本的管理理念。

基于人在宇宙中的中心地位和重要作用这一理念的确立，人类对人自身的认识、对人的价值的关注和对人的尊严的强调，导致了“以人为本”管理理念的产生。以“人”为本的旅游业必然是这场革命的先锋，这也是旅游企业在激烈的市场竞争中生存和发展的关键。现代旅游企业正在出现“参与式管理”的趋势，即每个员工不仅做好自己的本职工作，而且以主人翁的精神和态度积极参与企业事务。这种“参与式管理”找到了与传统文化中“民本思想”的结合点。

2.重视和谐的企业状态。

旅游的综合性不仅体现在企业之间，也体现在企业内部。一条旅游线路涉及交通、住宿、餐饮、休闲娱乐、购物等多个环节。无论哪个环节出了问题，都会影响整个旅游行程。一个酒店有销售部、前厅部、客房部、餐饮部等部门。如果部门之间不能很好的配合，而是各行其是，互不买帐，就会出现互相扯皮，导致服务效率低下，服务质量下降，甚至影响整个企业的发展。旅游企业的产品和服务旨在满足旅游者的物质、精神和心理需求。因此，企业内部的人际关系氛围对企业的成功至关重要。

3.旅游管理者的人格力量。

领导是管理企业的人。其实，领导的权威不是因为他掌握着随意任免他人的权力，而是因为他的个性。旅游企业的领导者对企业有很大的影响力。从某种意义上说，企业的风格体现了企业领导者的风格，这是领导者魅力的结果。人格是一种通过个人品质和行为对下属产生无形影响的能力。领导者和管理者的思想和行为应该为员工树立榜样。与机器不同，管理与被管理不是单纯的操作与被操作的关系，而是一个伴随着情感交流的过程。

结语：

随着社会经济的快速发展，人民生活水平逐步提高，促进了旅游业的发展，旅游业逐渐发展成为我国重要的经济支柱。中国有大量的优秀传统文化，将它们有效地融入到旅游业的管理中，不仅可以宣传我们的优秀传统文化，还可以促进旅游业的不断发展。因此，研究中国传统文化对旅游业管理的影响具有重要意义。

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